Comment bien préparer un entretien d’embauche ?

Se préparer à un entretien est un exercice difficile qui nécessite entrainement et anticipation. Voici quelques conseils simples délivrés par Amontech mais qui pourront peut-être, être utile :

1 –> Bien se renseigner sur l’entreprise :

Quel est son cœur de métier, son activité en France son développement à l’étranger, quelles sont ses spécificités, qui sont ses principaux concurrents. Ne pas hésiter à faire une recherche Google Actualités afin d’obtenir des informations récentes sur ses projets de développement ou les derniers faits la concernant.

2–> Bien appréhender le poste proposé:

Quelles sont les missions qui y sont rattachées, le but étant bien entendu de mettre en avant au cours de l’entretien vos expériences ou travaux pouvant avoir un lien avec ces missions et les compétences requises.

3–> Préparez de quoi noter :

Noter quelques éléments durant l’entretien montre un certain intérêt pour son interlocuteur et le poste. Noter les coordonnées de vos anciens employeurs ou Maître de stage si besoin.

4–> Bien répondre aux différentes questions :

Dans de nombreux cas, le recruteur  demande de passer en revue votre CV, Imprimez un CV au cas où peut s’avérer utile pour reprendre les grandes lignes de son parcours ou si le recruteur ne l’a pas en tête.

Bien argumenter sur ses différentes expériences, les difficultés que vous avez pu rencontrer au cours de votre cursus. Exposer ses différentes expériences sous forme d’entonnoir peut être un choix judicieux.

Pour un stage par exemple :

– Structure dans laquelle vous avez effectué votre stage (en expliquant rapidement son activité et d’autres détails que vous jugez important)

– Service dans lequel vous étiez rattaché (même principe expliquer son activité)

– Votre rôle et vos missions (mettre en avant les travaux importants, les gens avec qui vous avez collaborez, les services ou personnes extérieures avec qui vous pouviez être en relation…)

– Les compétences que cela vous a permis de développer

Il existe une liste de questions récurrentes posées en entretien, faîtes vous une fiche type de ces questions avec des réponses claires, synthétique et percutantes.

5– > Un entretien d’embauche reste un échange

Il est très important d’arriver comme un collaborateur, vous n’allez pas à un entretien pour passer un « oral » et avoir une note, vous vous présentez à un entretien car l’entreprise a un « besoin » et vous devez être la solution donc vous devez leur apporter des garanties, des certitudes.

6 — > Arrivez confiant !

Vous devez arriver confiant (mais pas trop car il ne faut pas non plus qu’il perçoive une forme de dédain chez vous et justement donner l’impression d’être trop sûre de vous). Souriez et ne pas laisser transparaître votre stress.  Soyez vous-même, le recruteur doit observer que vous êtes en adéquation avec l’esprit de l’entreprise ; que tout ira au mieux sur le plan relationnel. C’est une notion très importante, cet aspect est parfois privilégié aux compétences.

7 — > Soyez curieux, dynamique et courtois !

Ne pas hésiter à poser des questions en fin d’entretien. Après l’entretien pourquoi ne pas envoyer un petit mail s’ils vous ont demandé des informations ou documents supplémentaires en les remerciant de vous avoir reçu.

Amontech

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