L’année 2016 a été riche en nouveautés dans la sphère des RH ! L’année 2017 le sera tout autant. Amontech fait le point. 

Le Digital est entrain de transformer en profondeur la société et le monde du travail. Selon des chercheurs de l’Université d’Oxford plus de 40 des métiers actuels auront disparu d’ici 15 à 20 ans.

Amontech décrypte les tendances 2017 du recrutement

Sourcer les talents

La numérisation de la société et l’utilisation grandissante des nouvelles technologies impactent directement les besoins en talents des organisations. Certaines professions sont véritablement en tension comme dans les métiers du développement web/mobile par exemple. L’art de s’entourer des bonnes ressources pour mener à bien ses projets et atteindre ses objectifs notamment en termes de transformation digitale est un élément clé de performance. Amontech

L’employee experience

EX n’est pas ce que nous appelons le «cycle de vie des employés» (ELC). Le cycle de vie des employés fait partie d’un plus grand concept EX. ELC se compose de toutes les étapes ou processus dans lesquels un employé participe pendant sa relation avec une organisation. L’ELC est chronologique et séquentielle, et suppose un début et une fin. Il prend en compte les événements et les processus importants, tels que le recrutement, l’intégration, le développement des employés, la promotion, les entretiens de sortie, etc., et il commence par le premier contact d’un employé avec une organisation à la dernière interaction après la résiliation. Le cycle de vie des employés relève principalement de la direction des ressources humaines d’une organisation. Beaucoup pensent que EX = ELC. Mais, une telle définition manquerait un point clé, qui est, comme expliqué ci-dessous, que EX est la responsabilité de chaque leader au sein d’une organisation. Amontech

Le recruteur connecté

Le mobile agite la sphère du recrutement depuis plusieurs années… En 2017, la tendance devrait encore s’amplifier. Des usages certainement évangélisés par des applications comme CornerJob, Kudoz, StaffMe, Job Minute…, qui ont explosé en 2016 et qui ont décidément de beaux jours devant elles. Amontech

L’enjeu des Data

Sous l’effet de la numérisation des activités, les ressources humaines ont entamé une profonde transformation. Les Big Data semblent leur offrir de nouvelles perspectives, mais attention aux raccourcis trompeurs.

La Freelancisation

Les transformations récentes du travail font la une des médias, qui nous annoncent que nous pourrions être « tous ubérisés » et prédisent « la fin du salariat  », voire « la fin du travail ». On assisterait ainsi à une explosion du nombre de travailleurs indépendants, conséquence de leurs difficultés à retrouver un emploi salarié, de leurs nouvelles attentes et de la flexibilisation des statuts et des modalités du travail indépendant.
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