Amontech vous l’affirme : Les compétences techniques sont la partie la plus cruciale au cours d’un processus d’entrevue qui importe toujours un employeur puisque c’est la première chose qui apparaît sur un CV. Chaque fois qu’un recruteur pense à inclure des individus dans son équipe, la première pensée qui vient à son esprit est «Que va-t-il apporter à mon entreprise? », Puisque l’on peut posséder l’histoire de travail les plus inspirants et l’éducation, mais si vous n’êtes pas en mesure d’ériger sur votre compétences techniques, L’employeur n’est pas du tout intéressé.

Peu importe que vous soyez un demandeur d’emploi ou un employeur, voici 5 choses que vous devriez toujours garder à l’esprit selon Amontech

5 conseils pour mettre en valeur vos compétences selon Amontech 

1. Communication

La compétence soft la plus importante. Ayant une bonne maîtrise des compétences en communication peut faire ou casser la procédure d’entrevue. À chaque entrevue, il devrait y avoir un flux égal de dialogue, il devrait être une communication bidirectionnelle, au cas où seulement une personne parle constamment que ce n’est pas correct – vous devez être patient et un bon auditeur à la même instance . Un signe de bonne communication inculquer l’écoute et ensuite l’exemple que vous comprenez ce qui est chuchoté. Amontech

2. Gestion

La résolution efficace, la prise de décision, l’efficacité, la fiabilité et d’autres sont de nombreuses compétences douces qui relèvent de la catégorie d’une gestion efficace. Vous avez besoin de souligner que vous avez une bonne compréhension de la gestion de gestion du temps, la gestion de projet, l’autogestion – chacun de ces mettre en valeur votre aptitude à évaluer essentiellement et hiérarchiser une circonstance. Amontech

3. Leadership

Ni tout le monde est parfait, ni tout le monde est un leader de naissance, mais il devient essentiel d’afficher les caractéristiques de la tête dans une interview. Les gestionnaires prennent l’initiative, ont foi dans leur vision et sont des penseurs créatifs. Énoncez une illustration lorsque vous avez présenté d’excellentes aptitudes en leadership, à la fin, tout ce qui compte, c’est de vous appuyer avec des preuves. Amontech

4. Motivation & Passion

Chaque CV doit refléter ces compétences douces et même si elles sont deux caractéristiques différentes, ils s’assortissent très bien. Il n’y a pas de progrès et de succès sans ferveur et enthousiasme. Comment pouvez-vous passer au niveau suivant? Comment pouvez-vous faire une différence? Comment pouvez-vous devenir la pièce manquante du puzzle? Aussi simple que cela, vous ne pouvez pas. Amontech

5. Sociabilité

Une fois que vous avez réussi à attirer l’attention d’un recruteur potentiel, puis une chose qui importe est que-vous vous ajoutez à la culture de l’organisation? Évidemment, un gestionnaire d’embauche va certainement embaucher une personne qui s’inscrira dans la culture de leur entreprise. Vous êtes tenu de maintenir un personnage compétent, mais apporter quelque chose de frais et brillant à la réception, être gracieux et ouvert d’esprit. Amontech

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